Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.

Mensenkennis

Uit Wikisage
Ga naar: navigatie, zoeken

Mensenkennis is het vermogen om andere mensen te doorgronden, zoals inzicht hebben in hun motieven en gedrag. Ermee verwant is het zich kunnen inleven (empathie), en het beschikken over (zelfkennis).

Benodigdheden voor ontwikkeling (opbouw)

  • Observeren, het kijken (registreren) naar mensen, naar wat ze doen en wat ze zeggen en hoe ze reageren, soms met de bedoeling om erachter te komen wat ze verhullen.
  • Luisteren is een vaardigheid die iemand heeft die goed hoort wat er door een ander gezegd wordt, en dat vervolgens ook allemaal begrijpt, en daar op kan inspelen door tussendoor vragen te stellen over informatie die de ander (nog) niet verteld heeft. Bij menselijkheden zal het ook snel gevoelens betreffen, wat een specifieke benadering (reactie) vereist.
  • Inleving, dat iemand zich in kan leven of kan begrijpen hoe een ander zich voelt en wat die denkt en ervaart. Dus bijvoorbeeld zich voorstellen hoe het is voor iemand in een rolstoel, of wat iemand ervaart die verlegen is. Door zich vaak in te leven in anderen ontwikkelt men ook het gevoel voor empathie.
  • Herkenning van (soms onbewuste) handelingen, bewegingen, de lichaamstaal van de andere (ook van het hoofd en de ogen).
  • Reflecteren begint bij (zelfkennis), waarna vervolgens het eigen gedrag met dat van anderen kan worden vergeleken.
  • Persoonlijkheidsmodellen kennen en vergelijken (hanteren), om verschillende persoonlijkheden te onderscheiden, waardoor de kennis over anderen uitgebreid wordt.
  • Levenservaring door de omgang met verschillende mensen kan helpen om het geobserveerde gedrag te vergelijken met wat men reeds kent en hieruit conclusies te trekken.
  • Verscheidene persoonlijkheidstests en theorieën kunnen helpen om een theoretische mensenkennis te verkrijgen, die zoals de Myers-Briggs Type Indicator of de Big Five.

Waar nodig / bruikbaar in de maatschappij?

Aangaande werk is het voor leidinggevenden en mensen die samenwerken met anderen, van belang om mensenkennis te hebben. Al bij het solliciteren wordt er gelet op het aanwezig zijn van mensenkennis. Qua inzichten worden de intrapersoonlijke intelligentie (zelfkennis) en de interpersoonlijke intelligentie (anderen) tezamen aangesproken, als onderdeel van de meervoudige intelligentie (Howard Gardner).

Referenties

Zie ook

rel=nofollow