Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Temper

Uit Wikisage
Versie door O (overleg | bijdragen) op 29 mei 2022 om 23:05 (https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Temper_(bedrijf)&oldid=56425029 30 mei 2020 ‎ 92.110.19.221)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
rel=nofollow

Temper is een Nederlands online platform, waar freelancers, zzp-ers, vrijwilligers en het bedrijfsleven, maar ook instellingen, elkaar kunnen vinden door het plaatsen van en reageren op horeca- en retailvacatures.[1][2][3][4] Het bedrijf is landelijk actief in ca. 20 grotere steden. Het hoofdkantoor zetelt in Amsterdam.

Geschiedenis en ontwikkeling

Temper B.V., ook bekend onder de naam Temper Works, werd op 31 december 2016 in Amsterdam opgericht door Paul Eggink, Jeroen Jochems, Hendrik van Benthem, Hugo Feenstra en Augustus Schraven[5].
Eind 2017 en begin 2018 startte Temper met pilots om vrijwilligers in te zetten bij het Amsterdam Cares en Ronald McDonald Huis VUmc Amsterdam. Dit leidde tot nieuwe doelstellingen en toevoeging van vrijwilligersvacatures op de website/app. In 2019 sloten de FNV Horecabond en Temper een samenwerkingsverband waarin ten doel werd gesteld het aantrekkelijker maken en te houden van de horeca voor alle werkenden door de nadruk te leggen op een goede werksfeer en arbeidsvoorwaarden.[6]

Toepassing en gebruik

De aangesloten horeca, retailbedrijven (waaronder o.a. het Kurhaus, Delamar theater en SS Rotterdam) en instellingen kunnen via app of via de website een tijdelijke overeenkomst van opdracht sluiten met de freelancers.

Platformeconomie

Temper behoort samen met bedrijven zoals o.a. Uber, Roamler en Werkspot tot de platformeconomie. Volgens het ING staat staat de platformeconomie nog in de kinderschoenen, maar heeft deze nieuwe vorm van werken de potentie om de arbeidsmarkt snel te veranderen. De daadwerkelijke impact hangt af van technologie, juridische ruimte en financiële prikkels. In twee scenario’s varieert de impact van 200.000 tot een miljoen extra zzp’ers. Dit komt uit een verkennende analyse van het ING Economisch Bureau.[7] De overheid houdt de ontwikkeling van deze platformeconomie nauwlettend in de gaten en probeert samen met het bedrijfsleven te zoeken naar een goede regulering van deze nieuwe vorm van arbeid.[8] Ook vanuit de academische wereld wordt er onderzoek gedaan naar deze nieuwe manier van werken die de platformeconomie biedt.[9][10] Ook het rathenau instituut & de overheid doen onderzoek naar de platformeconomie in Nederland.[11][12]

Externe link

Bronnen, noten en/of referenties

Bronnen, noten en/of referenties
  1. º Financieel Dagblad Geraadpleegd op 5 mei 2019
  2. º NOS.nl : Studenten verdienen goud geld als zzp-er
  3. º RTLnieuws.nl : zzp-er rukt op maar niet zo gunstig als het lijkt
  4. º Missethoreca.nl : Temper schudt de horecamarkt op
  5. º KVK Geraadpleegd op 30 mei 2020
  6. º FNV Geraadpleegd op 8 mei 2019
  7. º ING. ING kennis over de economie Geraadpleegd op 13 mei 2019
  8. º Sebastiaan, Ter Burg. Platformeconomie - hoe werkt het voor alle deelnemers? Geraadpleegd op 13 mei 2019
  9. º Personeelsbeleid in de platformeconomie Geraadpleegd op 13 mei 2019
  10. º Onderzoekers sharing economy Geraadpleegd op 13 mei 2019
  11. º Rathenau instituut. [https://www.rathenau.nl/sites/default/files/gespreksnotitie_Melanie%20Peters_rtg_platformeconomie.pdf Gespreksnotitie van het Rathenau Instituut | Rondetafelgesprek Werk in de platformeconomie | 16 november 2017] Geraadpleegd op 13 mei 2019
  12. º rapport-varianten-kwalificatie-arbeidsrelatie Gearchiveerd van het origineel op 14 mei 2019 Geraadpleegd op 13 mei 2019
rel=nofollow
rel=nofollow