Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Regio Online Nederland

Uit Wikisage
Versie door O (overleg | bijdragen) op 27 okt 2020 om 01:54 (https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Regio_Online_Nederland&oldid=57316395 12 okt 2020 ‎ Regio Online Officieel 12 okt 2020)
(wijz) ← Oudere versie | Huidige versie (wijz) | Nieuwere versie → (wijz)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
rel=nofollow

Regio Online Nederland is een Nederlands mediabedrijf in de gemeente Krimpenerwaard. Het is opgericht op 25 januari 2017. Alle nieuwsberichten zijn vrij toegankelijk online. Hierbij wordt de berichtgeving naast de website ook via meerdere sociale mediakanalen en nieuwsfeeds verspreid.

Grondlegger

Regio Online Nederland is een Nederlands mediabedrijf in de gemeente Krimpenerwaard. Het is opgericht op 25 januari 2017. Alle nieuwsberichten zijn vrij toegankelijk online. Hierbij wordt de berichtgeving naast de website ook via meerdere sociale mediakanalen en nieuwsfeeds verspreid. Grondlegger De grondlegger en huidige CEO van het bedrijf, Jeffrey Groen, was bij oprichting nog maar 16,5 jaar. Daarmee behoorde hij destijds tot de 500 jongste ondernemers van Nederland volgens de Kamer van Koophandel. Zijn idee voor online regionaal nieuws, kwam voort uit zijn ervaring met 112 nieuwsverslaggeving.

Vanaf nul begonnen

De uitdaging om in een concurrerende bedrijfstak toch iets nieuws op te zetten was groot en er moest letterlijk vanaf nul begonnen worden. Jeffrey Groen begon daarom samen met Egbert van den Bosch om zich kenbaar te maken bij alle gemeenten, provincies, waterschappen en andere (semi) overheden, waardoor de stroom persberichten op gang kon komen.

Sociale media

Via sociale media als Facebook en Twitter werd het lezerspubliek langzaam uitgebouwd. Dit leverde het eerste jaar ongeveer 800 volgers op en ongeveer 1.200 bezoekers per maand.

Provinciale indeling

In eerste instanties werden de nieuwsberichten verdeeld over 12 provincie pagina’s die daarmee een duidelijke regio aangaven. Deze indeling is vooral in het eerste jaar gebruikt, maar werd in 2018 vervangen door een alternatieve regio indeling.

Regio's

Vanaf 2018 werd overgestapt naar regio’s ingedeeld op steden en grotere woonplaatsen over heel Nederland. Waren dat in 2018 nog 29 regio’s, is dat aantal in 2020 opgelopen tot 48 regio’s. Alle regio’s hebben eigen pagina’s via de nieuwssite, maar ook op Facebook.

Groei en overname

De jaren 2018 en 2019 verliepen redelijk en groei zette langzaam door. Steeds meer bezoekers wisten de nieuwssite te vinden. De echte doorbraak kwam echter in 2020. Ondanks alle problemen die de coronapandemie met zich meebracht, wist het nieuwsbedrijf een enorme groei te realiseren, mede door de overname van regionale nieuwssite Krimpenerwaard Actueel.

Bezoekers

Eind september 2020 kon de nieuwssite rekenen op gemiddeld 490.000 bezoekers 3,7 miljoen pageviews per maand. Na bijna vier jaar is Regio Online Nederland dus een bescheiden rol van betekenis gaan spelen in het medialandschap. Soms bereikt eigen content inmiddels ook de landelijke media.

Medewerkers

Voor het plaatsen van persberichten en schrijven van eigen content zijn er 15 medewerkers aan de slag. Hiervan zijn een aantal fotografen, meerdere verslaggevers en de hoofdredactie. Zij zetten zich allen vrijwillig in om dagelijks voor actuele informatie te zorgen.

Inclusief karakter

Het nieuwsbedrijf heeft een inclusief karakter en bestaat uit een mix van diverse mensen. Zo heeft de hoofdredactie een roze randje en is de leeftijd van medewerkers zeer variabel. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij het bedrijf een kans om zich verder te ontwikkelen, eventueel op weg naar betaald werk. Enkele verslaggevers met dyslexie zijn er al jaren werkzaam en weten zichzelf te verbeteren.

Externe link

Bronnen

[1][2][3][4][5]

rel=nofollow